Sidkarta
- Startsida
- Allmänt
- Föreningstyper
Registrerade och oregistrerade föreningar - Grunda förening
Vem som helst får grunda en förening
Förberedelsekommitté
Det konstituerande mötet
Stiftelseurkund - Registrera förening
Grundanmälan
Ändringsanmälan
Föreningsregistret - Föreningsstadgar
Modellstadgar
Förhandsgranskning av stadgar
Föreningens stadgar - Ändra stadgar
Ändringsanmälan - Medlemmar
Hur blir man medlem
Medlemskap
Likvärdighetsprincipen
Medlemsförteckning
Personregisterlagen
Registerbeskrivning
Vilka rättigheter och skyldigheter har medlemmarna
Hur utträder man ur föreningen
Uteslutning ur förening - Besluten i föreningen
Medlemmarna gör beslut
Fullmäktige
Förbundsomröstning - Upplösa en förening
Upplösa en förening på medlemmarnas initiativ
Vad göra med föreningens egendom
Upplösa en förening genom domstolsbeslut - Sammanslagning av föreningar
A. Man grundar en helt ny förening
B. En existerande förening fortsätter – övriga upplöses
Avtal om sammanslagning
- Föreningstyper
- Föreningens adminstration
- Styrelsen administrerar föreningen
Val av styrelse
Föreningen har alltid en styrelse
Besluten på föreningsmötet (årsmötet) - Styrelsemedlemmarnas uppgifter
Ordförande
Viceordförande
Sekreterare
Kassören
Informatören
Övriga styrelsemedlemmar - Styrelsens ansvar
Styrelsemötena är centralpunkten i styrelsens arbete
Vilket är styrelsens ansvar - Årsplanering
- Arkivera rätt och lätt
Arkivera lätt
Arkivera rätt - Medlemsregister
Allmänt
Vilka personuppgifter får insamlas
Utlämnande av personuppgifter
Förstöring av personuppgifter
De vanligaste personuppgifterna
Den registrerades rättigheter
Registerbeskrivning
Medlemsregisterprogram - Medlemsvärvning
Vill vi ha några nya medlemmar
Aktiv medlemsvärvning lönar sig alltid
Medlemsvärvningsplan
Konkret medlemsvärvning
Värvning på Internet
Vad göra med de nyvärvade medlemmarna
Medlemsvård
Och hur gick det sen? - Medlemsanskaffning
Medlemsanskaffning är en hård nöt att knäcka
Medlemsanskaffning är ativerande
Föreningens inkomstkällor
Brevet till sponsorerna
Det är dyrt att göra penninginsamlingar
- Styrelsen administrerar föreningen
- Mötesteknik
- Mötestyper
Allmänna möten
Föreningsmöten
Möten inom föreningen - Närvarorätt
Närvarorätt
Rösträtt
Ingen närvaroplikt
Frågerätt - Huvudrollerna under mötet
Ordförande
Sekreterare
Protokolljusterare och rösträknare
Initiativet till mötet - Möteskallelse
Möteskallelse
Föredragningslista - Praktiska arrangemang
- Klubban
Diskussion
Röstning
Val
Rösträknarna - Vad gör man med protokoll
Sekreteraren för mötet skriver protokollet
Protokolljusterarna
Hur granska styrelsens förfarande
Protokollsutdrag
Protokolljusterare och rösträknare - Föreningslagen
Tidpunkt för föreningsmöte
Föreningens extra möte
Medlemmarna utövar sin beslutanderätt
Jäv
Möteskallelse
Fortsättningsmöte
Protokoll
Beslut ogiltigförklaras
Röstning
Personval
Rösträtt
Ingen rösträtt via ombud
Anmälning till möte
God ton - Liva upp föreningen
- Tips av Lasse Frisk
Goda råd för lyckade möten
Ledarens checklista för möten
Lärstilar
- Mötestyper
- Information
- Information - resurs och möjlighet
Vad vill vi berätta?
När och på vilket sätt?
Vem informerar?
Ett bra grundarbete underlättar
Effektiv information - Informationskanaler
Medlemsinformation
Medlemsmöten
Informationsmöten
Cirkulär, bulletin
E-post, Internet
Anslagstavlan
Infoblad
Medlemstidning - E-post som informationskanal
Kort om information per e-post - Föreningens webbsidor
- Medlemstidningen
- Planering och organisation
Årsplanering
Projektplanering
- Information - resurs och möjlighet
- Ledarskap
- Roliga möten
Roligare möten
Man får ha roliga möten
Förklara syftet och metoden - Att leda är att inspirera
Delegera uppgifter
Ledarskap är makt
Låt idéerna flöda - Strategisk planering
Vad har en förening gemensamt med en armé? - Utvärdering och uppföljning
Utvärderingsmetod 1: Diagnostisk utvärdering
Utvärderingsmetod 2: Summativ utvärdering
Utvärderingsmetod 3: Formativ utvärdering - Etik i föreningslivet
- Ledarens personliga utveckling
- Hur orkar jag fortsätta att vara en eldsjäl
- Rekrytera personal
Planera – i god tid!
Rekryteringsprocessen
Så här gör proffsen
- Roliga möten
- Föreningens ekonomi
- Föreningsbokföring
Manual och hjälp för Föreningsbokföring - Verksamhetsplan och budget
- Bokföring och kontoplan
Bestämmelser
Bokföringsformer
Verifikat (kvitton)
Grunder i bokföringen
Kontoplan
Bokslut
Resultaträkning
Balansräkning
Bestående aktiva
Rörliga aktiva
Passiva
Bilagor och noter
Godkännande och underteckning
Förvaring av Bokföringsmaterial - Penningtransaktioner
- Arvoden
Löner, arvoden och övriga ersättningar
Utbetalning av arvode
Arbetsgivarkostnader
Redovisning och dokumentation - Verksamhetsgranskning och revision
- Föreningsbokföring
- Föreningen som arbetsgivare
- Lagar som berör arbetsförhållanden
- Arbetsförhållande och arbetsavtal
Arbetsavtal - Löner
Betalning av löner
Andra löner
Arbetsgivarkostnader
Redovisning och dokumentation
Lönesubventioner - Arbetstider
- Semester
- Arbetsavtal som upphör
- Arbetarskydd
- Metoder
- Genväg till föreningskunskap
- Exempel
Berättelsen om Föreningen Hemfrid - Framtidsvisioner för finlandssvenska organisationer
- IT-tips